致吉林省人力資源管理從業者及芳竹學校新老學員的一封信

時間:2019-04-03 10:36:14    作者:長春芳竹職業技術培訓學校   來源:長春芳竹職業技術培訓學校

各位辛勤工作在一線的HR同仁們,大家好:
 
長春市芳竹職業技術培訓學校成立于2007年3月,一直專注于國家“企業人力資管理師”考試考前培訓,企業人力資源管理體系建設、企業內訓、崗位勝任能力開發、職業能力考核評價等領域業務。培訓“企業人力資源管理師”萬余名,服務企業近百家。
2016年起,國務院會同人力資源和社會保障部,分4批次調整和取消了465項國家職業資格,保留了139項,其中專業技術人員職業資格共計58項(準入類35項,水平評價類23項)。技能人員職業資格共計81項(準入類5項、水平評價類76項)。涵蓋了當前經濟、教育、衛生、司法、環保、建設、交通等國家重點的行業領域,符合國家職業資格設置的條件和要求。“企業人力資源管理師”職業資格被保留列為水平評價類第72項,同時新增了“勞動關系協調員”職業資格,納入2015版“國家職業分類大典(編號:2-06-08)”確立了“企業人力資源管理師”存在的法律依據。
2019年1月19日(人社鑒發(2019)1號)文件關于《做好企業人力資源管理師全國統一鑒定補考工作》的通知,確定了“企業人力資源管理師”不在組織全國性統一考試,逐步下放到地方行業組織、專業培訓機構以第三方評價機構的形式開展職業資格認證工作,此政策的出臺宣告了“企業人力資源管理師”全國統一鑒定的時代即將結束,按照中共中央、國務院《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》和國家技能人才評價“放管服”精神,“企業人力資源管理師”證書的取得將會以職業能力等級認定形式由第三方評價機構組織實施完成,國家、省、市鑒定中心職責是對第三方評價機構實施備案、質量督導、投訴受理、技術服務、信息上傳、政策對接。
新的考評形式堅持以職業能力考核和職業素養評價相結合,注重考核崗位工作績效、強化實操能力、多維度客觀進行評價考核。
面對新形勢芳竹學校既然站在了潮頭浪尖上,必將在國家“企業人力資源管理師”職業能力等級認定工作中大有作為,為吉林省廣大人力資源從業者提供更加優質化的服務。日前已于人力資源社會保障部、國家職業資格工作網技術支持單位(北京普天合力通訊技術有限公司)達成全面戰略合作協議,在吉林省組建CICE卓越人才評價內控服務平臺(簡稱“CICE評價體系”),協助全省企事業單位、培訓機構、評價機構建立科學規范的人才評價業務,提供人才評價服務體系設計、標準構建、內控管理、專家指導、IT系統建設等服務。
長春市芳竹職業技術培訓學校聯合吉林省HR經理俱樂部、吉林省知行人力資源服務有限公司、國家職業工作網技術支持單位(北京普天合力通訊技術有限公司)推出2019吉林省CICE國家“企業人力資源管理師”職業能力評價高級培訓班,為在新形勢下探索“企業人力資源管理師”認證工作進行實踐與探索,充分保障對人力資源從業者進行公正客觀的能力評價。
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越,十余年的風雨磨煉,十余年的砥礪前行,成績的取得離不開業界同仁及芳竹職業技術培訓學校新老學員的支持,芳竹學校將以全新的姿態、專業化的服務、一流的師資團隊,為全省廣大人力資源管理崗位從業者職業能力提升、人力資源專業化發展提供優質化服務,為吉林省企事業單位人力資源管理體系建設、企業管理升級做出應有貢獻。您的加入將推動我們追求卓越,長春市芳竹職業技術培訓學校歡迎您。   
 
 
                                                                                                                                  長春市芳竹職業技術培訓學校
                                                                                                                       2019年3月28日

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