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長春人力資源培訓(瀏覽:次)

  • 課程原價:
  • 優惠價格:
  • 授課時間:咨詢
  • 課程類型:普通課程
  • 上課班制:隨到隨學
  • 授課對象:不限
  • 關 鍵 詞:長春人力資源管理師培訓 長春人力資源培訓學校 長春考人力資源管理師
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  • 長春芳竹職業技術培訓學校

    加入時間:2018年12月19日
    認證情況:未通過身份證認證 未上傳辦學許可證
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    一、人力資源管理師職業背景及證書介紹
    隨著企業之間的競爭逐步升級為人才的競爭,人力資源管理師已被譽為含金量最高,發展勢頭最好的職業資格之一,擁有權威的人力資源管理師證書,您將步入高端管理領域,開啟事業層面的新篇章。
    【人力資源管理師職業背景】
    人力資源管理師(Human Resource)簡稱HR,它是指接受專業知識技能培訓,取得從業資格,從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
    當今企業競爭已逐步升級為人才的競爭,人力資源管理師已成為職場上的熱門職業,國家職業資格證書廣受業內認可和歡迎,被譽為含金量高、發展勢頭最好的證書之一。隨著持證上崗的必然趨勢,擁有人力資源管理師資質認證就可以提前獲得開啟企業大門的金鑰匙,無疑也將成為高薪職場的新寵兒!
    【職業等級】
    高級人力資源管理師(國家職業資格一級);
    人力資源管理師    (國家職業資格二級);
    助理人力資源管理師(國家職業資格三級)。
    【國家權威證書與考試】
    職業資格證書是表明勞動者有從事人力資源工作所必備的學識和技能的證明,是勞動者求職、任職、從業的資格憑證,與勞動者的工資待遇相對應,和養老保險、醫療保險相銜接,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據,也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
    據國家勞動和社會保障部關于實施《企業人力資源管理人員國家職業標準(試行)》及勞社廳發[2001]3號文的通知精神,規定今后企業人力資源人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。國家自2003年開始,在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證,該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業,規定從業人員必須持證上崗。
    人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國人力資源和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試,是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方(國家人力資源和社會保障部)的權威和課程體系的有效,該證書獲得了中國企業的普遍尊重,已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。
    認證考試實行國家統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時間,并由國家人力資源和社會保障部統一核發。凡考核合格者,由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,并實行統一編號登記管理,可記入檔案,該證書全國通用,可全國聯網查詢。
                                          
                                          二、人力資源管理師考試介紹
    【考試簡介】
    人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國人力資源和社會保障部舉辦、全國統一考試
    政府認證的資格考試,是目前從事人力資源管理工作的國家標準。認證考試實行圍家統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時間,并由國家人力資源和社會保障部統一核發,凡考核合格者,由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,并實行統一編號登記管理,可記入檔案,該證書全國通用,可全國聯網查詢。
    【考試時間】
    全國統一考試,每年兩次,分別在5月和11月份。
    【考試科目】
    人力資源管理師分級別要參加2-3個科目考試,即基礎知識(理論)、技能操作、綜合評審。基碰知識考試采取標準化試卷書面測試方式,考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式,考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。綜合評審為論文寫作。
    三級考試科目:理論(選擇題)技能(大題)
    二級考試科目:理論(選擇題)技能(大題)綜合(論文)
    一級考試科目:理論(選擇題)技能(大題)綜合(論文)
    【考試內容】
    一、人力資源師考試內容:人力資源規劃;招聘與配置;培訓與開發;績效管理;薪酬管理;勞動關系等相關內容。
    二、考核方案:
    職業
    等級
    鑒定內容
    題型
    題量
    答題方式
    分值
    助理人力資源管理師
    3級
    職業道德
    選擇題            (單選、多選)
    125
    機考
    25
    理論知識
    100
    專業能力
    簡答、計算、綜合分析
     
    機考
    100
    企業人力資源管理師
    2級
    職業道德
    選擇題            (單選、多選)
    125
    機考
    25
    理論知識
    100
    專業能力
    簡答、綜合分析
     
    100
    綜合評審
    論文撰寫
     
    100
    高級人力資源管理師
    1級
    職業道德
    選擇題            (單選、多選)
    125
    機考
    25
    理論知識
    100
    專業能力
    簡答、綜合分析
     
    機考
    100
    綜合評審
    論文撰寫
     
    機考
    100
     
     
     
     
     
     
     
     
    【合格標準】
    考試卷面分值100分,60分為及格
    【成績管理】
    理論知識、專業能力、綜合評審成績分別達60分為評定成績合格。
    評定成績合格者由國家人力資源和社會保障部頒發的全國通用相應級別的《中華人民共和國執業資格證書》
     
     
     
    三、人力資源管理師考試培訓介紹
     
    【培訓課程】
    高級人力資源管理師(國家一級)
    企業人力質源管理師(國家二級)
    助理人力資源管理師(國家三級)
    【培訓目標】
    1、通過全面系統的培訓和指導,爭取幫助每個學員獲取國家統格證書。
    2、全面掌握人力資源系統知識:六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、 績效管理、薪酬管理、勞動關系管理):基礎知識(勞動經濟學,勞動法,現代企業管理,管理心理與組織行為,人力資源開發與管理)。
    3、使受訓者了解戰略性企業人力資源框架,了解如何全面進行企業人力資源管理的診斷(技
    術與方法)。
    4、幫助學員進行科學的職業生證規劃和設計,謀求更為廣闊的事業發展平臺。
    【培訓特色】
    1.全國統一教材、統一標準、統一培訓、統一考試、統一閱卷、統一認證。
    2.權威名師授課+專業教務管理+全程個性化輔導
    3.傳統教學與多媒體教學相結合,為學員提供多種學習途徑。
    4.著名專家授課,理論結合實踐,針對性強、專業性強,準確把握考試學習方向,
    5通過率高:考前重點強化輔導,由具有多年統考教學經驗的老師精講,考前輔導押題,確保考試通過。
    6.完善的后續服務和教育,為學員提供溝通交流以及后續教育的平臺,
    【招生對象】
    1、企事業單位、獨資、合資、民營企業從事或準備從事相關管理工作的人員:
    2、企業工作中的前臺、客服、總務、人事、行政、內勤等基層員工:
    3、中高級職業經理人:
    4、公司人力資源部(人事、勞動、行政部、研發部)總監/經理;
    5、企業銷售經理、項目經理、技術部門主管等企業中高層管理人員:
    6、公司法律部、工會工作人員:
    7、企業董事長、總經理等高級管理人員:
    8、期望于增強應聘競爭力、從事人力工作、或在人力崗位上想要提升職場場爭力、提高工作勝任力、獲得職位升遷的人士。
    9、企事業單位從事人力資源規劃、員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作專業人員:
    10、社會其他行業有意從事人力資源管理期業的人員。
    【報名條件】
    報考級別
    學歷及證書
    畢業時間及從業年限
    一級
    中專以上學歷
    19年以上
    1980年以前大于38
    有二級證中專以上學歷
    3年以上
     
     
     
     
    二級
     
     
    中專以上本科以下
     
     
    13年以上
    高中1986年以前大于32
    大專1983年大于35
    大專32-35之間高中學歷報名
    本科以上
    5年以上
    1990年以前大于28
    有三級證中專以上
    3年以上
     
    三級
    中專技校高中
    6年以上
    1993年以前大于25
    大專高職
    3年以上
    1993年以前大于25
    本科以上
    1年以上
    1994年以前大于24
     
     
    【培訓介紹及費用】
    課程班型
    零基礎取證班
    零基礎高保障通關班
    HR金牌技能班
    級別
    一級
    二級
    三級
    一級
    二級
    三級
    一級
    二級
    三級
    收費標準
    2880
    2580
    2380
    3900
    3400
    2800
    5800
    4900
    3500
    校園招生
     
     
    2000
     
     
     
     
     
     
    課程形式
    全線上名師一對一教學
    全線上名師一對一教學+16課時考前綜合輔導
    面授課,名師講解
    服務項目
    遠程課件+協助報名+學習教材+歷年真題
    遠程課件+考前指導+協助報名+學習材料+歷年真題
    鑒定報名+現場授課+學習教材+歷年真題+考前指導
    服務期限
    遠程課件有限期二年,芳竹學校服務期限二年
    (學員可免費參加補考一次,補考鑒定費按國家標準由學員自理)
    遠程課件有效期二年,芳竹學校服務期限二年
    (學員可免費參加補考一次,補考鑒定費按國家標準由學員自理)
    芳竹學校服務期限為兩年
    (學員可免費參加補考一次,補考鑒定費按國家標準由學員自理)
    服務優勢
    芳竹學校十二年辦學培訓經驗為您的考試保駕護航
    芳竹網校依托芳竹教育,是您最大的保障
    芳竹網校的線上線下相結合
    線上一對一輔導與名師面授講解考前輔導使你考試通過也可以事半功倍
    名師面對面教授人力資源方面知識點,結合多年培訓與實際經驗輔以精彩案例讓學員們對“人力資源”這一概念有深刻的理解。
    真正做到提升自身人事理論與管理方面的能力和經驗,考試通過也就是水到渠成。
    注:校園招生(考慮到學生群體的經濟情況和本著為社會培育方向性人才的目標學校制定的是學生指導價)
    接受以學習小組或學生會組織形式團購形式報名
    5~10人團購價格打9折
       10~20人團購價格打85折
         20~以上人團購價格打8折
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